Clube do Concurseiro

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RS: Santa Cecilia do Sul inscreve para 20 oportunidades

F de FederalNo Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Santa Cecília do Sul, oferece 20 oportunidades para cargos de nível fundamental incompleto (4), nível fundamental (3), nível médio (5) e nível superior (8).

Que possui nível fundamental incompleto se candidata aos postos de motorista (1), Operador de Máquinas (1), Operador de Máquinas e Equipamentos Rodoviários (1) e Operário Especializado (1). Já os candidatos que completaram o nível fundamental podem se inscrever para o cargo de Agente Comunitário de Saúde (3).

Quem tem nível médio completo pode concorrer aos postos de Atendente de Consultório Dentário (1), Auxiliar de Administração (1), Oficial Administrativo (1), Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental das séries iniciais (1) e Técnico de Enfermagem (1).

Por fim, os candidatos com nível superior completo se candidatam aos postos de Assistente Social (1), Contador (1), Engenheiro Civil (1), Farmacêutico (1), Fisioterapeuta (1), Fonoaudiólogo (1), Médico (1) e Professor de Educação Infantil e ensino fundamental das séries iniciais (1).

As inscrições podem ser feitas na página da Objetiva – www.objetivas.com.br, até o dia 12 de abril. As taxas custam R$80 para candidatos de nível fundamental e médio e R$120 para quem possui nível superior.

As provas objetivas serão aplicadas no dia 17 de maio. Os candidatos aprovados receberão salário que varia entre R$ 891,88 e R$ 9.900, de acordo com o cargo.

Concurso Correios: edital será lançado este semestre

000xzjr3zjmhlm5gaqqm110faOs Correios (Empresa Brasileira de Correios Telégrafos – ECT) pretendem lançar o tão esperado concurso, destinado ao provimento de diversos cargos, nos próximos meses. A intenção do órgão, na verdade, é iniciar as contratações em julho.

De acordo com a assessoria de imprensa dos Correios, o concurso que será lançado vai ser voltado para contratação por prazo determinado para substituição de mão-de-obra temporária. A validade do contratos seria entre 12 e 60 meses, como sinalizou Wagner Pinheiro de Oliveira, presidente do órgão, em entrevista ao jornal “O Dia” em fevereiro.

Informações da assessoria indicam que a realização do processo seletivo “ocorrerá após discussões entre a empresa e representações sindicais nas reuniões do Sistema Nacional de Negociação Permanente nos meses de abril e maio”. A assessoria dos Correios ainda indicou que outro concurso poderá ser lançado ainda este ano, nesses mesmos moldes.

Ainda não há informações sobre quais locais serão lotadas as vagas deste certame e nem para quais oportunidades serão. A questão é que o concurso Correios 2015 precisa ser agilizado, pois a empresa sofre com escassez de mão de obra.

 

Falta de profissionais

Em 12 de fevereiro, foi noticiado na EPTV Campinas, emissora televisiva afiliada à Rede Globo, que a ECT apresenta uma grande defasagem de pessoal, o que provoca atraso na entrega das correspondências. Fora isso, a reportagem mostrou que devido a esse fato os Correios já estariam preparados para a realização de um processo seletivo. Logo depois, a assessoria de comunicação dos Correios confirmou tal informação por meio de nota.

Somente na microrregião de Campinas há mais 2,5 milhões de cartas paradas. Para o Sindicato dos Trabalhadores em Correios e Telégrafos de Campinas, o órgão necessita de pelo menos 2.000 profissionais na região, sendo 1.400 carteiros.

Os Correios percebem a falta de trabalhadores desde que a Justiça impediu que os contratos dos terceirizados fossem renovados. Uma solução para o problema seria a realização do tão aguardado concurso público.

O superintendente de gestão de pessoas dos Correios, Afonso Oliveira de Almeida, disse que “na reivindicação da regional [de Campinas] o déficit é de 478, nós vamos nos acertar para ver qual é o número correto para poder publicar o edital”.

 

Histórico

Em 2014, a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) apontou que a ECT tem um grande índice de defasagem de pessoal. A instituição divulgou que os Correios têm uma carência de 70 mil funcionários, sendo que, desse total, estão inclusos 30 mil profissionais terceirizados a serem substituídos.

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos não tem se manifestado sobre o assunto e, devido a isso, os sindicatos estão se mobilizando para conquistar a abertura do novo concurso, além de melhores condições de trabalho.

O Sindicato dos Trabalhadores em Correios e Telégrafos do Rio Grande do Sul (Sintect/RS) quer que a ECT contrate 40 mil profissionais em âmbito nacional. Em seu site, o sindicato diz o seguinte: “lutar por concurso público é uma necessidade urgente, pois o próximo passo depois de precarizar os serviços com medidas como a entrega alternada, de destruir nosso plano de saúde, saquear o plano de previdência é justamente cortar custos com quem de fato carrega essa empresa nas costas, os trabalhadores e trabalhadoras”.

De acordo com o secretário de Imprensa, Divulgação, Cultura e Eventos do Sintect/RS, Nilson Baldez, os Correios precisam abrir o mais rápido possível um novo concurso, principalmente, para a função de carteiro. Baldez comentou que nos últimos meses muitos servidores saíram do órgão por aderirem ao Plano de Demissão Voluntária, o que provocou aumento na defasagem de pessoal.

O secretário de imprensa do Sintect/RS ainda explicou que muitos carteiros estão afastados por doenças e, junto com a falta de profissionais, isso acarreta no atraso das correspondências, principalmente, nas faturas.

Outro ponto que os sindicatos dos trabalhadores dos Correios vêm discutindo está relacionado à contratação de profissionais temporários, ao invés de efetivos, por meio de processos seletivos.

 

Substituição dos terceirizados

O Ministério Público do Trabalho (MPT) entrou na Justiça, em 2013, após a constatação de que os Correios contratam profissionais terceirizados para atuar em cargos efetivos. Na Ação Civil Pública (ACP), o MPT questionou a ECT sobre a não-convocação dos candidatos classificados no cadastro reserva da última seleção, que ocorreu em 2011.

Inicialmente, a audiência do julgamento da ação ocorreria em 15 de abril, mas foi remarcada várias vezes, na seguinte ordem: 22 de maio, 13 de junho, 4 de julho, 2 de outubro, 29 de outubro e 19 de novembro.

No dia 19 de novembro de 2014, a juíza Audrey Choucair Vaz, da 15ª Vara, prorrogou a validade do concurso público de 2011 e determinou que os Correios apresentassem em até seis meses um estudo com o dimensionamento de seu quadro de pessoal. A partir dos dados levantados, a ECT deveria fazer as contratações necessárias que estariam no documento; a princípio, tais vagas seriam preenchidas pelos concursandos da seleção de 2011, mas se o número de aprovados for menor, os postos vagos deveriam ir para novo concurso.

De acordo com a magistrada, a prorrogação foi deferida com o seguinte argumento: “a despeito de tais candidatos terem se submetido a concurso público para formação de cadastro de reserva, tal modalidade de concurso pressupõe que, havendo a necessidade permanente de pessoal, aqueles aprovados no cadastro de reserva serão chamados para formalização do contrato de trabalho”. Para chegar à sentença, a juíza se baseou no fato de que a contratação de trabalhadores terceirizados pode ocorrer por prazo definido ou transitório e não como vinha acontecendo, pois os terceirizados ocupavam os postos por tempo indeterminado.

Em dezembro do ano passado, o departamento de imprensa dos Correios havia informado que a empresa apresentou um embargo declaratório à Justiça om a finalidade de esclarecer alguns postos da decisão. Somente após a análise deste recurso a ECT encaminhará outro para, de fato, pleitear reforma da sentença.

 

Novo concurso dos Correios

Em 2012, os Correios haviam confirmado ao JC que o próximo processo seletivo terá chances para as colocações de carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e analista. Com exceção do analista, que necessita nível superior, os demais empregos requerem ensino médio completo.

Os vencimentos partem de R$ 1.084,35 e chegam a R$ 4.039,75, sem o acréscimo dos benefícios. Além dos salários, os Correios oferecem vale-alimentação de R$ 27 por dia, cesta-básica de R$ 158, plano medicamento, auxílio-creche ou auxílio-babá, auxílio para filhos dependentes pessoa com deficiência, assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos seus dependentes legais e vale-cultura, plano de carreira estruturado e possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional.

Entretanto, os Correios anunciaram, agora, que não se sabe se todos cargos serão contemplados no novo concurso público, pois ainda vai esperar as reuniões com os sindicatos para poder concluir as funções que estarão no certame.

 

Última seleção dos Correios

Os Correios lançaram, em 2011, um edital com 9.190 oportunidades distribuídas entre as carreiras de carteiro, atendente, operador de triagem e transbordo, analista de correios, médico do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, analista de saúde, engenheiro de segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho.

As vagas foram lotadas em todos os Estados brasileiros e as remunerações iniciais oscilaram entre R$ 1.003,57 e R$ 3.211,58, sem incluir os benefícios oferecidos pela instituição.

Organizado pelo Cespe/UnB, este último processo seletivo dos Correios constou de provas objetivas compostas de 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos – divididas nos temas de língua portuguesa, inglês (para alguns cargos), informática e administração pública – e 70 de conhecimentos específicos.

 

CRÉDITO: Camila Diodato e Camila de Lira

FONTE: JC Concursos

 

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SC: IFC divulga retificação no concurso para candidatos de nível superior

F de FederalO Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense – IFC anunciou uma retificação no edital para contratação de candidatos de nível superior. A retificação altera a taxa de inscrição de R$95 para R$75 e o certame passa a oferecer 191 oportunidades, uma a menos se comparado ao primeiro documento.

A área da Biologia deixa de oferecer quatro vagas e passa a inscrever para três oportunidades. As demais vagas são para professores do ensino básico, técnico e tecnológico nas áreas de Agroecologia, Artes Visuais, Cães-Guia, Culturas Anuais, Direito, Elétrica, Engenharia Civil, Zootecnia, Sociologia, entre outras.

Os interessados devem se inscrever na página do Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul – Ieses, organizador do certame, até o dia 24 de abril.

O processo de seleção será composto por três etapas, sendo a primeira por prova objetiva com data de realização marcada para o próximo dia 24 de maio. Os candidatos ainda passarão por avaliação de títulos e avaliação didática apenas em Blumenau.

Os aprovados receberão remuneração básica que varia entre R$ 2.018,77 a R$ 4.014,00. A remuneração pode chegar a R$ 8.639,50 com acréscimo da retribuição por titulação.

TRF-1: 228 oportunidades para o cargo de Juiz Substituto

F de FederalO Tribunal Regional Federal da 1ª Região – TRF 1, com sede em Brasília/DF, lançou edital para concurso público com 228 vagas para a função de Juiz Federal Substituto. Para concorrer ao cargo é necessário nível superior em Direito e exercício da atividade jurídica de no mínimo três anos.

O TRF-1 compreende os Estados do Acre, Amapá, Amazonas, Bahia, Goiás, maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima e Tocantins, além de Brasília/DF.

Os interessados devem se inscrever na página eletrônica da Cespe/UnB – www.cespe.unb.br/concursos/trf1_15_juiz, do dia 30 de março ao dia 28 de abril. A taxa custa R$239.

O processo de seleção será dividido em etapas, sendo por avaliação objetiva, provas escritas, inscrição definitiva, sindicância de vida pregressa e investigação social, exame de sanidade física e mental e exame psicotécnico, prova oral e avaliação de títulos.

O teste objetivo será aplicado no dia 21 de junho. Na ocasião os candidatos responderão 100 questões sobre direito constitucional, direito previdenciário, direito penal, direito processual penal, direito econômico e de proteção ao consumidor, direito civil, direito processual civil, direito empresarial, direito financeiro e tributário, direito administrativo, direito ambiental e direito internacional público e privado.

Os candidatos aprovados recebem salário inicial de R$ 23.997,19.

Itupiranga/PA: 347 oportunidades para todos os níveis de escolaridade

F de FederalNo Pará, a Prefeitura de Itupiranga lançou edital para preenchimento de 347 profissionais de todos os níveis de escolaridade.  Deste total, 333 vagas são para início imediato e 14 para formação de cadastro reserva.

As funções de nível fundamental são para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais (49), Assistente de Atividades Culturais (10 CR) e Agente de Portaria (10).

Quem tem nível médio completo pode se inscrever para os cargos de Escriturário (53) e Auxiliar de Serviços de Obras Públicas (10). Quem concluiu o nível médio/técnico se candidata aos postos de Técnico em Segurança do Trabalho (2), Técnico em Meio Ambiente (2) e Técnico em Enfermagem (10).

Os concluintes do nível superior podem se inscrever para as funções de Professor do 1º ao 5º ano (120), Professor em diferentes disciplinas (26), Técnico Pedagógico (20), Assistente Social (3), Nutricionista (2), Técnico em Informática (4), Contador (3), Técnico em Segurança do Trabalho (2), Tecnólogo em Meio Ambiental (2), Fiscal (5), Psicólogo (2), Administrador (4), Odontólogo (2 CR), Terapeuta Ocupacional (2), Técnico em Agropecuária (2) e Farmacêutico (2 CR).

Os interessados devem se inscrever na página do Instituto Machado de Assis – www.institutomachadodeassis.com.br, até o dia 17 de abril. As taxas custam de R$40 a R$80 de acordo com o cargo pretendido.

As provas objetivas serão aplicadas no dia 03 de maio, das 9h às 14h. Candidatos aos cargos de nível superior ainda passarão por avaliação de títulos.

Os candidatos aprovados receberão salário entre R$788 e R$1.890, de acordo com a função exercida.

Oportunidades: concursos públicos previstos para 2015

Concursos Previstos 2015O ano de 2015 promete ser promissor para quem deseja ingressar na carreira pública e garantir a tão sonhada estabilidade profissional.

Os concurseiros mais antenados já estão começando a preparação para diversos cargos em diferentes órgãos, isso tudo porque muitos já enviaram pedidos ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão para abertura de oportunidades. Veja algumas opções.

 

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL – INSS: O pedido foi enviado ao MPOG para preenchimento de 4.730 oportunidades, sendo 2.000 para o cargo de Técnico do Seguro Social (nível médio), 1.150 para Médico Perito (nível superior) e 1.580 para Analista do Seguro Social (nível superior). Os salários podem variar de R$ 4.400,87 a R$ 10.056,80.

 

RECEITA FEDERAL: O órgão aguarda aval para abertura de concurso público com cerca de 1.000 vagas para os cargos de Auditor Fiscal e Analista Tributário. Os salários chegam a R$15 mil.

 

BANCO DO BRASIL – BB: No último dia 19 de dezembro foi divulgado edital para preenchimento de 2.499 vagas de Escriturário (nível médio). A remuneração para o cargo é de R$ 3.134,78, incluindo salário de R$ 2.227,26, auxílio-alimentação de R$ 397,56 e vale-refeição de R$ 509,96. A prova será aplicada no dia  15 de março.

 

BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL – BNDES: A previsão de publicação do edital é para o início de 2015. Cargos de nível médio recebem remuneração de R$ 4.148,82 e de nível superior R$ 10.405,04.

 

FISCAL DO MINISTÉRIO DO TRABALHO (MTE): Órgão aguarda autorização para abertura de vagas de Auditor Fiscal do Trabalho, de nível superior. Foram solicitadas cerca de 800 vagas, para esta função que oferece remuneração inicial de R$ 16.116,64.

 

POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL – PRF: A expectativa é que sejam autorizadas 1.500 vagas para o cargo de Policial Rodoviário Federal. O salario para a função é de R$ 6.106,81, para candidatos de nível superior em qualquer área de atuação.

 

CORREIOS: O órgão aguarda decisão do Ministério Público do Trabalho – MPT, que questiona a contratação de profissionais terceirizados. O concurso anunciado em 2012 ainda não foi lançado, pois essa questão na justiça pode impedir a realização do novo processo de seleção.

Os Correios seguem definindo o número de vagas e regras para a seleção dos candidatos, mas assim como os concursos anteriores, as vagas devem ser para diversas localidades no Brasil.

 

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA – IBGE: O órgão aguarda aval para preenchimento de 1.044 vagas de nível médio para os cargos de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas e 300 para as funções de Tecnologista e Analista para candidatos de nível superior.

 

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Concurso anunciado para técnico e analista

F de FederalFoi anunciada a realização de concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 4º região (TRT 4) no Rio Grande do Sul. Segundo nota da Secretaria de Comunicação Social (Secom) do órgão, a autorização para a seleção foi concedida em sessão ordinária na última segunda-feira, dia 16. Na mesma sessão, o desembargador Juraci Galvão Júnior foi designado como presidente da próxima Comissão de Concurso, que coordenará os dois certames. Os demais membros da Comissão serão definidos oportunamente.

Serão abertos dois concursos para servidores, porém o número de vagas ainda não foi definido. A previsão é de que os editais sejam publicados no segundo semestre deste ano. O primeiro concurso será destinado ao provimento de cargos de analista e de técnico judiciário, assim como de algumas de suas especialidades. O segundo processo seletivo visará ao provimento de cargos de técnico judiciário, área Administrativa, especialidade Segurança. De acordo com a tabela de estrutura remuneratória vigente desde 1º de janeiro de 2015, o vencimento básico para classe A padrão 1 na carreira de analista é de R$4.633,67, enquanto para a de técnico é de R$2.824,17.

O último concurso para estas áreas foi realizado em 2011 e organizado pela Fundação Carlos Chagas. Foram 12 vagas, mais cadastro de reserva, para nível superior. Os cargos eram de analista judiciário, analista na área Judiciária, analista especializado – execução de mandados e analista – especialidade Tecnologia da Informação. Houve também três vagas, mais cadastro, para nível médio nos cargos de técnico judiciário área Administrativa, área Administrativa – especialidade segurança, apoio especializado em Enfermagem e especialidade Tecnologia da Informação. A avaliação objetiva contou com 50 questões para técnicos e 60 para analistas, e versaram sobre Conhecimentos Básicos e Específicos. A seleção ainda contou com redação e prova prática de capacidade física para o cargo de técnico área administrativa especialidade em segurança.

 

FONTE: Folha Dirigida

TCE/SE: 28 vagas de nível superior. Salário de até R$ 5.975,36

O Tribunal de CoF de Federalntas do Estado de Sergipe – TCE/SE lançou edital com 28 oportunidades de nível superior. Há vagas para os cargos de analista de tecnologia da informação (15), enfermeiro (3), cirurgião-dentista (6) e médico (4).

Os interessados podem efetuar a inscrição na página da Fundação Getúlio Vargas – FGV, até o dia 15 de abril. A taxa custa R$130.

O processo de seleção será realizado em duas etapas, sendo a primeira por meio de avaliação objetiva aplicada no dia 24 de maio e a segunda por avaliação de títulos.

Os candidatos aprovados receberão salário entre R$ 5.148,40 e R$ 5.975,36, de acordo com a função desempenhada. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais.

IFC: 192 oportunidades para candidatos de nível superior

F de FederalO Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense – IFC lançou edital para preenchimento de 192 oportunidades, além de cadastro reserva, para candidatos de nível superior. As vagas são para professores do ensino básico, técnico e técnológico nas áreas de Agroecologia, Artes Visuais, Biologia, Cães-Guia, Culturas Anuais, Direito, Elétrica, Engenharia Civil, Zootecnia, Sociologia, entre outras.

Os interessados devem se inscrever na página do Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul – Ieses, organizador do certame, até o dia 24 de abril. A taxa custa R$95.

O processo de seleção será composto por três etapas, sendo a primeira por prova objetiva com data de realização marcada para o próximo dia 24 de maio. Os candidatos ainda passarão por avaliação de títulos e avaliação didática apenas em Blumenau.

Os aprovados receberão remuneração básica que varia entre R$ 2.018,77 a R$ 4.014,00. A remuneração pode chegar a R$ 8.639,50 com acréscimo da retribuição por titulação.

CBMERJ: 300 vagas de Guarda-vidas. Salário de R$ 2.826,70

F de FederalO Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro – CBMERJ lançou edital para contratação de 300, além de formação de cadastro reserva, para o cargo de Guarda-Vidas. Para se candidatar é necessário nível médio completo.

Os interessados devem se inscrever na página do Instituto Acesso Público, do dia 23 de março ao dia 30 de abril, ou presencialmente nos postos de atendimento localizados nos municípios do Rio de Janeiro, Nova Iguaçu, Volta Redonda, Niterói, Cabo Frio, Campos dos Goytacazes, Petrópolis e Nova Friburgo, do dia 30 de março ao dia 30 de abril. Os endereços podem ser consultados no edital do concurso. A taxa custa R$110.

O processo de seleção será dividido em quatro fases, sendo a primeira por prova objetiva composta por 40 questões sobre Língua Portuguesa (20) e Raciocínio Lógico (20); além de teste de capacidade física; teste de habilidade específica e exame de saúde.

O salário base para os profissionais é de R$ 2.826,70 ao mês, valor acrescido de R$1 mil entre os meses de Novembro e Março, pois a escala de trabalho é reforçada.