Concurso Prefeitura de Paiva 2026: edital oferece 13 oportunidades
O concurso Prefeitura de Paiva reúne 13 oportunidades, sendo 13 imediatas. A remuneração informada é de R$ 1.621,00 a R$ 11.715,84. As inscrições estão previstas de 19/10/2026 a 18/11/2026, sob organização de JCMCONSULTORIA.
Infográficos do concurso
Visualizações geradas apenas quando os dados permitem comparação útil.
O que você precisa saber
O edital 1/2026 de Prefeitura de Paiva está classificado atualmente como “Inscrições futuras”. No calendário disponível, a próxima referência é período de inscrições, em 19/10/2026 a 18/11/2026. Entre os dados centrais estão escolaridade alfabetizado; fundamental; médio e superior e banca JCMCONSULTORIA.
Cargos, vagas e salários
13 cargos ativos identificados.
| Cargo | Vagas | Escolaridade | Remuneração | Jornada | Local |
|---|---|---|---|---|---|
| Advogado | 1 | — | R$ 6.670,31 | — | Paiva/MG |
| Agente de Viagens Sets | 1 | — | R$ 1.793,54 | — | Paiva/MG |
| Assistente Administrativo | 1 | — | R$ 2.570,14 | — | Paiva/MG |
| Auxiliar de Operação de Estação de Tratamento de Esgoto | 1 | — | R$ 1.621,00 | — | Paiva/MG |
| Escriturário | 1 | — | R$ 1.710,90 | — | Paiva/MG |
| Fonoaudiólogo da Educação | 1 | — | R$ 3.615,99 | — | Paiva/MG |
| Médico Clínico Geral | 1 | — | R$ 11.715,84 | — | Paiva/MG |
| Médico Ginecologista | 1 | — | R$ 11.715,84 | — | Paiva/MG |
| Motorista I | 1 | — | R$ 2.086,10 | — | Paiva/MG |
| Nutricionista (secretaria de Saúde) | 1 | — | R$ 1.939,04 | — | Paiva/MG |
| Professor de Atendimento Educacional Especializado – Aee | 1 | — | R$ 3.463,18 | — | Paiva/MG |
| Psicólogo da Educação | 1 | — | R$ 3.615,99 | — | Paiva/MG |
| Zelador de Cemitério | 1 | — | R$ 1.621,00 | — | Paiva/MG |
Cronograma do concurso
6 eventos ativos na base.
Período de solicitação de isenção
Evento derivado da base legada Concursosresumo.
Resultado dos pedidos de isenção
Evento derivado da base legada Concursosresumo.
Documentos oficiais
Links para páginas e arquivos indicados nas fontes oficiais do concurso.
